[招聘] 为什么要提升学历?这是我听过最好的答案

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 楼主| 发表于 2025-3-17 16:38 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:广西贺州来自: 中国广西贺州

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曾看过一段话:“社会变化很快,40年前,读过高中就是高学历了。

而现在,高中毕业已经基本等于“没文化”。过去提升大专,是让你从平民脱颖而出,变成精英。而现在考大专和本科,只是保住你能做个普通人,不沦为底层”

所以就算“大学生越来越不值钱”,但现在读大学或者提升学历,也比过去更要紧了。因为在遍地都是更高学历的情况下,必然会有很多高学历的人,流入低端行业。

如果你不去提升学历,就极大可能要遭遇“降维打击”,连普通的工作都保不住,只能被挤到最边缘最辛苦的角落,别人都不愿意干的事,才轮得到你。你依然可以生存,但丧失了选择权。有一些保险,微商,电商,工厂上班的同学加到我,问我一个问题,我不考公务员编制,不考资格证,也不入户,我还需要学历吗?

我说,简单一点举个例子,你想小打小闹,养家糊口,什么学历基本不重要,但要想做大做强,非要不可,而且是越高越好。

有个朋友前段时间去做保险,成绩中等,硬是被经理打造宣传成了明日之星,而比他成绩略好一点的人却没机会,为什么,因为宣传起来有卖点:本科学历,XX大学学士学位。这宣传图+这头衔一出,多有说服力,尽显高端和专业。这波宣传一出,那业绩跟同时期的人一比,差距还能不甩开吗。可以预见,同样的努力下,他的晋升最少比同时期的快2-3年,这就是高学历的优势!

还有微商也是一个道理,你在一个团队,高学历就是一个招牌,稍微有点成绩,团队掌门人那还不得把你捧上天,你就是榜样和力量。等你做为自己团队的掌门人了,高学历更加重要,下面的人仰望你:学士学位,工商管理深造。让他们感觉的到,你的眼界和能力是可以带动他们发家致富的,你就是他们前行的动力,这个团队才更有凝聚力,才能做大做强。(作为领队,首先学历低就没有号召力和说服力)

至于工厂,如果是技术岗位,那你有学历,能顺利晋升技术岗位的主管。普通岗位,你有好的证件,工厂也会做相应的补贴和岗位的调整。 所以,这些就是区别。没有学历,绝大部分都只能居于中低层岗位,因为高学历是个入场券,眼界以及能够接触的圈子始终是云泥之别。看看周边自己的上级和上级的上级,有几个是大专学历的呢?

如果你对现在的工作觉得还满意,那你得赶紧提升个学历,随着新一届的大学生进入社会,大批的高学历人才涌进各行各业,你稳定的工作会受到冲击,提高学历保住自己的饭碗。

如果你对现在的工作不满意,或有其他发展方向的想法,那更得提升学历,甚至考几个资格证,提升自己的竞争力,才能在换工作的时候,往更好的机会去跳。归根结底,高学历无法让你瞬间达到顶峰,但给你翻身再战的机会,那一纸高等学历证,更多是给了你一些自由选择的权力!学长那句话:

高学历尚可向下兼容,低学历却已无下可下!

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